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NEW MARKETING PLAN
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NEW MARKETING PLAN

tripti raut

5 chapters6 takeaways10 key terms5 questions

Overview

यह वीडियो फॉरएवर लिविंग प्रोडक्ट्स में मैनेजर लेवल तक पहुंचने के लिए एक विस्तृत योजना प्रस्तुत करता है। वक्ता, तृप्ति राव, अपनी व्यक्तिगत यात्रा साझा करती हैं, जिसमें उनकी शैक्षणिक पृष्ठभूमि, पारिवारिक अपेक्षाएं और इस व्यवसाय में आने के निर्णय शामिल हैं। वह बताती हैं कि कैसे उन्होंने बाधाओं को पार किया, जैसे कि परिवार की असहमति और व्यक्तिगत संदेह, और कैसे उन्होंने सुपरवाइजर से मैनेजर तक का सफर तय किया। वीडियो में व्यवसाय की संरचना, 'कैश क्रेडिट कॉमन करेंसी' (CC) की अवधारणा, और विभिन्न स्तरों (जैसे असिस्टेंट सुपरवाइजर, सुपरवाइजर, असिस्टेंट मैनेजर, मैनेजर) को प्राप्त करने के लिए आवश्यक CC की मात्रा पर भी प्रकाश डाला गया है। यह रिकमेंडेशन और सेलिंग के बीच अंतर बताता है और सफलता के लिए अनुशासन और सही मार्गदर्शन के महत्व पर जोर देता है।

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Chapters

  • वक्ता, तृप्ति राव, बिहार से हैं और फॉरएवर लिविंग प्रोडक्ट्स में मैनेजर के रूप में काम करती हैं।
  • उन्होंने अपनी शैक्षणिक उपलब्धियों (यूनिवर्सिटी टॉपर, गोल्ड मेडलिस्ट) और एक ऐसे परिवार से आने का उल्लेख किया जहाँ सरकारी नौकरी को प्राथमिकता दी जाती थी।
  • उन्हें व्यक्तिगत स्वतंत्रता की इच्छा थी और वे माता-पिता पर निर्भर नहीं रहना चाहती थीं।
  • उन्होंने एक ऐसे व्यक्ति (Manik Sir) को देखा जो कम उम्र में बहुत कमा रहा था, जिसने उन्हें प्रेरित किया।
यह खंड वक्ता की विश्वसनीयता स्थापित करता है और दर्शकों को उनकी यात्रा से जुड़ने के लिए प्रेरित करता है, यह दिखाते हुए कि सामान्य पृष्ठभूमि से भी सफलता संभव है।
वक्ता ने बताया कि कैसे वे रिचार्ज के लिए भी अपने पिता पर निर्भर थीं, जिसने उन्हें आत्मनिर्भर बनने के लिए प्रेरित किया।
  • फॉरएवर लिविंग प्रोडक्ट्स 170 से अधिक देशों में काम करता है।
  • व्यवसाय में 'कैश क्रेडिट कॉमन करेंसी' (CC) नामक एक आंतरिक मुद्रा का उपयोग किया जाता है, जो विभिन्न देशों की मुद्राओं की जटिलता से बचने के लिए बनाई गई है।
  • CC की गणना उत्पादों पर आधारित होती है; उदाहरण के लिए, एक एलोवेरा जेल बॉटल 102 पॉइंट (CC) देता है।
CC की अवधारणा को समझना व्यवसाय की प्रगति को मापने और विभिन्न स्तरों को प्राप्त करने के लिए महत्वपूर्ण है।
एक एलोवेरा जेल की बॉटल रिकमेंड करने पर 102 पॉइंट मिलते हैं, और 2 CC (2000 पॉइंट) प्राप्त करने के लिए लगभग 20 बॉटल रिकमेंड करनी होंगी।
  • पहला स्तर 'प्रेफर्ड कस्टमर' या 'नोवस कस्टमर' है, जिसमें 0 CC होता है और उत्पादों पर 5% छूट मिलती है।
  • अगला स्तर 'असिस्टेंट सुपरवाइजर' है, जिसके लिए 2 CC की आवश्यकता होती है और अनुमानित मासिक आय 20-25,000 रुपये होती है।
  • 'सुपरवाइजर' स्तर के लिए 10 CC की आवश्यकता होती है, और अनुमानित मासिक आय 40-45,000 रुपये होती है।
  • 'असिस्टेंट मैनेजर' स्तर के लिए 60 CC की आवश्यकता होती है, और अनुमानित मासिक आय 72-80,000 रुपये होती है।
  • सर्वोच्च स्तर 'मैनेजर' है, जिसके लिए 120 CC की आवश्यकता होती है और मासिक आय 1 लाख रुपये से अधिक होती है।
यह खंड स्पष्ट रूप से प्रगति का मार्ग और प्रत्येक स्तर पर संभावित आय को दर्शाता है, जो महत्वाकांक्षी व्यक्तियों के लिए एक रोडमैप प्रदान करता है।
सुपरवाइजर स्तर पर, वक्ता को दिल्ली में स्टेज पर पहचान मिली, जहाँ उनके पिता ने उन्हें पहली बार स्टेज पर देखा।
  • व्यवसाय में सीधे उत्पादों को 'बेचना' नहीं है, बल्कि उन्हें 'रिकमेंड' करना है।
  • रिकमेंडेशन का मतलब है अपने अनुभव और उत्पाद के लाभों को साझा करना, न कि किसी को खरीदने के लिए मजबूर करना।
  • उदाहरण के लिए, यदि आप एक उत्पाद का उपयोग करते हैं और उससे खुश हैं, तो आप दूसरों को इसके बारे में बता सकते हैं।
यह अंतर समझना महत्वपूर्ण है क्योंकि यह व्यवसाय के नैतिक और प्रभावी दृष्टिकोण को परिभाषित करता है, जो ग्राहक-केंद्रित है।
वक्ता ने कैट्रीना कैफ के लक्स साबुन के विज्ञापन का उदाहरण दिया, जहाँ विज्ञापन वास्तविकता से मेल नहीं खाता, जबकि फॉरएवर में वास्तविक अनुभव साझा किया जाता है।
  • सफलता के लिए सही मार्गदर्शन (जैसे कि अनुभवी सीनियर्स से) महत्वपूर्ण है।
  • वक्ता ने अपने समूह को 'टॉप ग्रुप' बताया, जो कॉलेज की तरह अलग और प्रभावी प्रशिक्षण प्रदान करता है।
  • प्रशिक्षण सत्रों को पूरी तरह से अटेंड करना, नोट्स बनाना और सीनियर्स के साथ नियमित रूप से अपडेट रहना आवश्यक है।
  • अनुशासन सफलता की कुंजी है; बिना अनुशासन के आगे बढ़ना संभव नहीं है।
यह खंड बताता है कि व्यक्तिगत प्रयास के साथ-साथ सही सिस्टम और अनुशासन सफलता को कैसे गति दे सकते हैं।
वक्ता ने बताया कि कैसे वे अपने सीनियर्स से लगातार संपर्क में रहती थीं, नोट्स बनाती थीं और सत्रों को कभी मिस नहीं करती थीं।

Key takeaways

  1. 1फॉरएवर लिविंग प्रोडक्ट्स में मैनेजर बनना एक प्राप्त करने योग्य लक्ष्य है जिसके लिए एक स्पष्ट योजना और समर्पण की आवश्यकता होती है।
  2. 2CC (कैश क्रेडिट कॉमन करेंसी) व्यवसाय की प्रगति को मापने की एक प्रणाली है, और विभिन्न स्तरों को प्राप्त करने के लिए विशिष्ट CC लक्ष्य निर्धारित किए गए हैं।
  3. 3व्यवसाय का मुख्य फोकस उत्पादों को 'बेचना' नहीं, बल्कि उन्हें अपने अनुभव के आधार पर 'रिकमेंड' करना है।
  4. 4सही मार्गदर्शन, जैसे कि अनुभवी सीनियर्स से, और निरंतर सीखना सफलता के लिए महत्वपूर्ण हैं।
  5. 5अनुशासन और सत्रों में नियमित उपस्थिति सफलता के लिए अनिवार्य हैं।
  6. 6व्यक्तिगत विकास और वित्तीय स्वतंत्रता के लिए यह व्यवसाय एक अवसर प्रदान करता है।

Key terms

Manager LevelForever Living ProductsCash Credit Common Currency (CC)Preferred Customer / Novice CustomerAssistant SupervisorSupervisorAssistant ManagerRecommendationDisciplineGuidance

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  1. 1फॉरएवर लिविंग प्रोडक्ट्स में मैनेजर बनने के लिए वक्ता की व्यक्तिगत यात्रा से क्या मुख्य सबक सीखे जा सकते हैं?
  2. 2CC (कैश क्रेडिट कॉमन करेंसी) क्या है और यह व्यवसाय में विभिन्न स्तरों को प्राप्त करने में कैसे भूमिका निभाता है?
  3. 3इस व्यवसाय में 'रिकमेंडेशन' और 'सेलिंग' के बीच क्या अंतर है और कौन सा दृष्टिकोण अधिक प्रभावी है?
  4. 4सफलता प्राप्त करने के लिए अनुशासन और सही मार्गदर्शन क्यों महत्वपूर्ण हैं, और इन्हें कैसे लागू किया जा सकता है?
  5. 5असिस्टेंट सुपरवाइजर से मैनेजर तक के विभिन्न स्तरों को प्राप्त करने के लिए आवश्यक CC की मात्रा और अनुमानित आय क्या है?

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